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海阳:强化绩效考核 营造竞赛氛围推进智能终端发展

本网讯 今年以来,海阳分公司按照省公司“融合创新突破年”安排部署,在烟台分公司党委正确领导下,将智能终端发展作为全年工作主线部署推进,充分调动员工的工作热情和积极性,营造比学赶超、争优创优工作氛围,有力推动智能终端快速发展。

将智能终端发展与用户大走访活动深度结合,强化职工的发展意识,形成全员化、常态化工作机制。公司人人分配发展任务,通过考核引导先干先得。绩效考核办法中,智能终端设置进度完成率上限150%;竞赛活动中,将智能终端指标作为主要得分项,适时调整智能终端奖励提成,对于完成全年任务、半年任务和时序进度的部门设置不同的考核激励标准,保证公司政策传达到每位一线职工,积极营造你追我赶超进度、冲全年的智能终端发展氛围,激励大家提前干、往前赶。

机关和属地营业部配合发展,凝聚力量干事创业。公司机关人员在做好岗位工作的同时,主动放弃节假日休息时间,争分夺秒,扎根一线,积极协助营业部入村服务、保户增收,切实为营业部减轻了工作压力,与客户经理形成了你追我赶、竞赛比拼的良好工作势头。

截至今年5月底,海阳分公司享TV全年目标完成率达到107%,已超额完成全年目标任务。

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